Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Koolitus- ja arenguasistent
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime koolitus- ja arenguasistenti, kes aitab kaasa töötajate oskuste ja teadmiste arendamisele meie organisatsioonis. Selles rollis toetate koolitusprogrammide planeerimist, korraldamist ja hindamist, tehes tihedat koostööd personaliosakonna ja juhtidega. Teie ülesandeks on tagada koolituste sujuv läbiviimine ning aidata kaasa töötajate professionaalse arengu toetamisele. Lisaks jälgite koolitusvajadusi, haldate koolitusmaterjale ning toetate koolituste dokumenteerimist ja aruandlust. Ootame kandidaati, kellel on hea suhtlemisoskus, organiseerimisvõime ning huvi inimeste arengu vastu. Kui soovite panustada meie meeskonna arengusse ja aidata kaasa töötajate professionaalsele kasvule, siis olete oodatud kandideerima.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Koolitusprogrammide planeerimine ja korraldamine
- Koolitusvajaduste kaardistamine ja analüüs
- Koolitusmaterjalide haldamine ja uuendamine
- Koolituste logistiline korraldus ja osalejate registreerimine
- Koostöö personaliosakonna ja juhtidega koolitusprotsesside toetamiseks
- Koolituste dokumenteerimine ja aruandlus
- Osalemine koolitusprojektide arendamises
- Töötajate tagasiside kogumine ja analüüs koolituste tõhususe hindamiseks
- Osalemine koolituskalendri koostamises
- Toetada e-õppe platvormide haldamist
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus koolitus- või personalitöö valdkonnas on eeliseks
- Hea organiseerimis- ja suhtlemisoskus
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Hea arvutikasutusoskus, sh MS Office
- Soov õppida ja areneda personalijuhtimise valdkonnas
- Täpsus ja kohusetundlikkus
- Hea eesti keele oskus, inglise keele oskus on soovitav
- Võime hallata mitut ülesannet samaaegselt
- Positiivne ja abivalmis suhtumine
- Lahendustele orienteeritud mõtlemine
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus koolitus- või arenguprojektide korraldamisel?
- Kuidas te tagate koolitusprotsesside sujuvuse ja tõhususe?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama koolituskorraldusega seotud probleemi.
- Kuidas te hindate koolituste mõju töötajate arengule?
- Milliseid tööriistu olete kasutanud koolitusmaterjalide haldamiseks?
- Kuidas te suhtlete erinevate osapooltega koolitusvajaduste kaardistamisel?
